丰田卡斯特-激发家政服务在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用

编辑:家政   发布时间:2019-08-27

下午3时半,在茂名虹祥家政公司的培训室里,31岁的张金夏正和其他几位学员一同,认真听着教员解说如何为产后妈妈膳食调理。

经过职业技艺培训,她的生活有了起色。“开端工资三四千元,后面不时培训积聚,才干、阅历都在进步,往常有一万元呢。”

“优质的月嫂、育婴师的确一工难求”。茂名市虹祥家政效劳有限公司董事长吴雯敏说:“往常广东市场对家政效劳需求很大,经过良好培训的阿姨十分受欢送。”

主题教育展开以来,省人社厅深化践行以人民为中心的展开思想,特别是把实施南粤家政工程作为主题教育落实的严重惠民工程鼎力推进,依据省委、省政府部署请求,先干起来,抓实抓好,一件一件、一项一项办好大众的操心事、烦心事、揪心事。辅佐无技艺或技艺缺乏的劳动者完成稳定就业,处置长期以来家政效劳范畴有效供给缺乏问题,不时增强者民大众取得感、幸福感、安全感。

直面问题深化调研

22项举措破解家政效劳难题

随着人民生死水平的不时进步和人口老龄化进程加快、二孩政策全面落实, 根雕价格-,我省家政市场需求不时增大。截至2018年底,全省家庭效劳业各类效劳企业1.47万家,从业人员逾96万人,家政效劳业在吸纳就业中发挥了重要作用。

但是,“一老一小”对家政效劳迫切,总体上供不应求。

面对问题,如何突破?

“为民效劳解难题”,是“不忘初心、牢记任务”主题教育的重要目的任务,也是人社部门立足民生职能、深化展开主题教育的重中之重。为找准限制家政效劳展开问题,省人社厅分离省妇联多次分别赴广州、江门、惠州、清远、深圳、茂名、韶关等市深化展开调研,普遍搜集整理限制家政效劳展开意见倡议。

人社部门多次组织召开行业、院校、企业、部门代表座谈会,着力补短板、强弱项,从突出抓好技艺提升、引导劳动者从事家政效劳业、强化政策支持等多方面提出22项细致举措,真实处置限制家政效劳展开的瓶颈,全力破解家政效劳难题。

突出重点精准处置

补齐“一老一小”需求家政短板

“找个好月嫂比找对象还难”!怀上二胎的徐小姐预产期在今年10月,从去年开端四处找月嫂,不是时间对不上,就是面试不行,不时没找到。广州的吴先生为了照顾老人曾经换了三个阿姨,“找个适合的住家保姆太难了!”他说。

“一老一小”需求的问题, 电动吊篮出租-,触及到绝大多数家庭,也是家政效劳业的重点难点所在。怎样处置?

日前,《广东省实施南粤家政”工程促进就业工作计划》(下称《计划》)印发,“南粤家政”工程促进就业工作正式启动。其中明白,从大众迫切需求动身,突出抓好母婴、居家、养老、医疗护理四方面重点培训。经过工作“小切口”推进效劳“大变化”,满足民生“大需求”。

优质的月嫂、育婴师难请?有关部门想办法增加母婴效劳供给,对有意愿从事母婴护理、家庭婴幼儿照护的,组织展开从心理到技艺的中短期培训,满足基本需求;并鼓舞技工院校、培训机构与家政效劳企业、医疗机构协作,引入专业化、规范化的培训方式和效劳规范,满足市场对中高端母婴效劳的需求。

养老效劳、医疗护理效劳专业化人才缺乏?我省以满足专业护理需求为导向,开发养老照料、病患护理、好护理、安宁疗护等以“陪护”为重点的养老医疗效劳培训项目,展开专业化、精密化培训,培育专业效劳人才。

同时,我省人社部门将家政效劳列为校企协作优先范畴,对契合条件的家政企业举行家政效劳类技工院校,设立审批绿色通道,简化流程优化效劳。计划到2021年,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政效劳员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级家政效劳培训全掩盖,全面增大效劳供给范围,提升效劳质量。

制定规范提供制度保证

力争2021年完成“十百千万”

而针对调研中普遍反映的家政效劳业培训不规范、培训证书乱、培训补贴不到位等问题,省人社厅还分离相关部门加快树立“南粤家政”规范体系、诚信体系、效劳体系、产业体系。

人社部门分离有关部门、行业协会、家服企业等一同组织展开市场需求调查,制定了初、中、高级各个层次的职业工种需求清单,制定培训课程规范,组织编写培训教材。还完善职业资历评价、职业技艺等级认定、专项职业才干考核等多元化评价方式。并按规则落实好家政效劳业培训补贴。


[返回]


你可能感兴趣的资讯