苏州保姆-“员工制”是家政企业未来的方向和目标

编辑:家政   发布时间:2019-10-01

人民政协网9月30日电(记者  揭春雁  实习生  施映红  通讯员  刘智城)“家政这件事,看起来是自个儿的家事,但它又是影响到千万家、牵挂着千万家的国事。”为理处置“找保姆难”的问题,9月26日,广东省政协特地召开推进家政效劳业高质量展开对口协商会。

“这次的选题意义严重,假如我们能在广东省家政效劳业高质量展开过程中添砖加瓦,那就是为百姓谋福利。”省政协副主席邓海光慨叹道。委员们的情感被调动起来,纷繁建言献策,会议室内释放着浓浓的暖意。

推进家政效劳企业朝着员工制展开是协商会讨论的焦点。“展开员工制是规范家政效劳业展开,推进诚信体系树立的重要抓手。”省人力资源和社会保证厅副厅长葛国兴发言。

省政谐和研报告也指出,目前全省员工制企业数量占比缺乏5%,企业展开员工制意愿低,员工制企业展开寸步难行。与“一张桌子、一部电话、一台电脑”就开张的中介制企业比,员工制企业管理、培训本钱高,优质不优价,没有竞争力。其次,与“一锤子买卖”的中介制效劳方式比,员工制企业要保证员工的月工资福利和各类社会保险、不测赔偿等,多数民营家政企业难以担负。另外,在员工制方式下,固然家政效劳员的劳动权益遭到劳动法律的管辖,但由于家政效劳劳动自身的特性,当前劳动法规范的劳动规范无法顺应家政效劳业需求,员工制方式下员工的权益义务没有法律依据,给企业规范化展开构成困境。

对此,邓海光叮嘱道,“员工制”是家政企业未来的方向和目的,既要保证员工的基本权益,也要为企业减负, 太原写字楼出租-,让企业不担无谓的责,也不担无限的责。现阶段要勇于创新,鼓舞先试先行。”葛国兴表示:“为了促进员工制家政企业范围化,人社厅当前正在研讨出台一些文件,细致落实50%的社保费由政府中止补贴。”

“诚信树立是家政效劳业展开的一个‘痛点’。”葛国兴继续谈道。他倡议,进一步强化对家政效劳企业信誉管理的监管力度,在失信评价和处置方面中,增加第三方监测评价的内容。这与省商务厅以信誉体系为突破口推进家政效劳也规范体系树立,从而规范家政效劳人员和家政企业的从业行为的动身点不约而同。

与兄弟省市相比,广东省制定家政效劳业中央规范有一定差距,当前发布的有且仅有三项。许多效劳项目如保洁、月嫂等缺乏效劳规范,一些重生业态如家政电商等也缺乏规范指导。为此, 成都宠物医院-,省商务厅起草《家政效劳企业信誉管理体系》《家政效劳企业信誉等级划分与评定》两项中央规范,并将其作为对口协商的重要内容。

协商会上,委员们给予了高度肯定,并对规范中部分模块的分值设置和行文表述等细节提出了一些修正和补充意见,共同推进这两份草案朝着更规范、更细致、实操性更强的方向展开。

“多倾听那些经过市场洗礼后脱颖而出的龙头企业的意见倡议,出台一些更科学的行业细则,让规范制更‘接地气’。”省政协委员、省社会科学院现代化战略研讨所副所长李飏说。

省商务厅副厅长任少指出:“出于‘重点为先,急用先行’的准绳,我们将在省内分步树立信誉类、效劳规范类、培训规范类、管理类系列规范。”

省市场监视管理局副局长汤武接过话题,倡议对标国际先进,增强规范体系顶层设计。话音刚落,立刻就有委员追问道:“这个顶层设计如何才干尽快高效地搭建起来?”

“要尽快推进成立家政效劳业规范化技术委员会,为规范化工作的展开提供组织保证。”汤武回答道,“还要普遍征求意见倡议,依照行业内大部分企业‘跳起来、够得着’的准绳,贴合产业展开需求,做到规范发布后有用,有效。”这一观念得到了大家的分歧认同。

邓海光补充道:“港澳地域有先进的家政效劳业展开和管理阅历,家政效劳业展开要主动融入粤港澳大湾区树立大局,增强粤港澳三地的阅历交流协作,进一步融合互通,扬长避短,提质增效。”省政协主席王荣近期也对引见菲律宾的阅历做法的文章作了指示,请求推进相关政策研讨。

协商还在中止中,委员们抓住机遇,各持己见。在长达3个多小时的现场协商中,“疑问杂症”一项项得以处置。


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